El diseño de las oficinas influye en el rendimiento del trabajador
El entorno laboral, en el que cada empleado tiene que llevar a cabo su tarea y ocupa gran parte de su tiempo , influye en el bienestar y también en la productividad del trabajador, por lo que el trato empresarial y el diseño de la oficina son factores relevantes a la hora de poder desarrollar con eficacia cualquier labor.
Con el paso del tiempo, las empresas han tenido que ir transformando su estilo y el objetivo de sus espacios laborales, maximizando sus recursos en busca del confort personal del trabajador. Más de un 90% de los costes operativos se atribuyen a sus empleados y teniendo en cuenta que estos invierten casi un 90% de su tiempo en espacios interiores, el diseño del lugar de trabajo supone una inversión rentable que implica la mejor gestión de las labores y utilidad del empleado que ya no solo es incentivado por su salario.
Por un lado, y según los descubrimientos de Salesforce, una empresa estadounidense de software bajo demanda, el empleado que se siente cuidado y valorado en su cargo tiende a sentir, 4,6 veces más, un ánimo más positivo en su lugar de trabajo, lo que supone una mayor entrega en sus labores que potencia su talento.
Por otro lado, un puesto de trabajo no solo está alentado por el estado de ánimo que el superior establece con su empleado, sino que el diseño y la estructura del espacio en el que se trabaja debe estar también adaptado adecuadamente para el desempeño de la actividad empresarial. Los espacios abiertos, la organización de salas de reuniones o espacios colaborativos, la luz, los colores y cada detalle en el mobiliario del entorno de la oficina son cruciales para que un buen rendimiento, inspiración y flexibilidad formen parte del día a día del trabajador.
A día de hoy, existen diferentes referencias impuestas en la cultura de muchas empresas, como los modelos hot-desking o Activity Based Working, que se basan en oficinas con puestos de trabajo sin asignar para que el empleado opte por el espacio que mejor se adapte en cada momento dependiendo de su tarea.
Sin duda, el crear un ambiente apropiado que se ajuste a las necesidades laborales y personales del empleado es un legado que las empresas deben tener en cuenta basándose, entre otras cosas, en el diseño de sus oficinas.
